第211章 集中面试（2 / 2）

“接下来还有两关，分别是笔试和情景测试，希望各位好好发挥。”

林瑞说罢，就让人力资源主管去准备试卷了，这时林瑞的电话突然响起，是朱紫陌打来的，说是有个合作公司的老板来参观瑞和集团，希望林瑞去接待一下。

林瑞走出会议室后，面试者们就互相聊了起来。

“没想到面试一个助理岗位，居然还有笔试！”

“大家都是名牌大学毕业的高材生，做卷子那还不是家常便饭。”

“我看最害怕笔试的，应该是那位吧。”

“那个叫唐茵茵的卖酒女吗，哈哈。”

“喂，你能不能别背后议论别人。”

“切，要你管，这个岗位我可是势在必得，现在像瑞和集团待遇这么好的公司可是不多了。”

“是啊，这两年经济下行，好多公司都在裁员，这么好的岗位，我可不能错过。”

别人聊的热火朝天，唯独唐茵茵没有说话，而是在闭目养神。

“你看她，在干什么呢？”

“可能是太紧张了，闭眼休息呢吧。”

“我要是她，我早就在这儿回家了，何苦在这里浪费时间，她可是连基本条件都不符合。”

“这可说不好，没准人家最终就能把这个岗位拿下呢，毕竟人不可貌相。”

这时，人力资源主管拿着几张卷子走了进来。

“时间半小时，各位请答题吧。”

这是？！

面试者们看到卷子的内容之后，都略显震惊，因为这卷子上，都是一些密密麻麻的智商测试题。

这些智商测试题包括了数学、图形、逻辑等等，而且难度并不简单。

当然，面试做智商测试题也算是比较常见的事情，没什么稀奇的。

但这张卷子上，足足有100道题，这一百道题，都是林瑞在网上精挑细选出来的。

30分钟内做完100道高难度的智商测试题，属实是有些折磨人了。

半小时后，人力资源主管收回了卷子。

“各位请稍等片刻，林总稍后会对各位进行情景测试，情景测试之后，才能最终决定是否淘汰。”

说罢，人力资源主管再次离开了会议室。

“喂，你答的怎么样啊。”

“还行吧，这种类型的题我在面试国外大学的时候做过不少，不过时间太赶了，也就能答对个六十道左右。”

“那你蛮厉害的，我也就做了一半。”

“这些题的难度不算低，而且还不给草稿纸演算，许多东西只能在大脑里模拟，能答对一半以上已经很厉害了。”

这时，唐茵茵又闭上了眼睛，开始闭目养神。

唐茵茵旁边的一个女生实在忍不住，用手指捅了一下她，问道：“喂，你做出来多少道啊？”

唐茵茵睁开眼睛，看了她一眼，然后微笑着说道：“我都做完了。”