第672章 出炉（1 / 2）

第672章：出炉

不过，白瀚海也不是完全的严厉，还和萧进说了，最近就会确认复兴中路的总经理人选问题，而继任者到任之后，萧进和他交接一段时间之后，他白瀚海就会给萧进放个假！

呵呵，果然是，老头有些手段啊！

除此之外，萧进也感受到了压力，这个老白头，对自己pua的厉害，说是给自己放假，但是，还说，让自己报到的那天要进行一次工作汇报。

汇报有两个内容，第一个自然是关于萧进在复兴中路成功的工作经验。

而第二个，则是萧进将要履新总部经纪业务部副总经理的工作计划！

这...我还没有上岗呢，就要我出工作计划？！

老白头啊，你这还想让我好好的放个假吗？！

但，面对未来的领导，萧进自然是不好反驳，相反还得要毕恭毕敬。

渐渐冷静下来之后，萧进心中也是想开了，赵平凡和崔志安两位正当壮年，控制欲实际上更强。

而萧进也打听到了，在经纪业务部，白瀚海是一把手，而他手下有着三位副总经理，算上自己是第四号，这四位副总当中有一位是常务副总，实则就是二把手。

自己过去任职，显然是经纪业务部的五把手了！

你白瀚海再能耐，你也不能压榨部门的五把手，指望自己给你出业绩吧？！

呵呵，算了，到时候再说吧，兵来将挡水来土掩！

赶紧的吧，继任者赶紧上岗，自己好去放假，白瀚海可是许诺自己在2013年的元旦之后报到！

崔志安啊，你赶紧把复兴中路的总经理人选定下来吧！

终于，在2012年的11月底，萧进都已经收到了鹅厂打过来的第二笔项目转让款时，公司终于发出了人事任免的电子邮件！

是两封邮件：

第一封，任命沪上分公司萧进同志出任公司经纪业务部副总经理，在2013年履新。

第二封，任命袁月明同志为沪上分公司，复兴中路营业部总经理，即刻上任和萧进进行交接！

哎呦，萧进看到了第二封邮件终于是心中一块大石头落地了。

太好了，想不到是分析师袁老师出任营业部总经理。

这个可是说明问题的。

首先，萧进是以指导客户，在客户服务质量提升的角度来开展经营工作的，这一点，总部、分公司都已经认识到了。

因此，派遣沪上分公司首席分析师出任营业部总经理，这就太说明问题了，公司重视了萧进的工作，也吸取了萧进的工作经验，这是对复兴中路非常有延续性的合理的人事安排。

其次，袁月明，是沪上分公司的老人，不存在空降的说法，而且，袁月明平日里一副冷峻的表情，让人在她面前不敢造次，另外，袁月明的技术分析水平，在整个分公司里面算是最高的了。

这也是大家称呼她为袁老师的重要原因。

这太好了！

而萧进刚想将电话打过去，谁料袁月明竟然先打了过来。

“萧总，你好！”

“袁老师好！”