第587章 大海捞针（2 / 2）

对于崔志安，白瀚海认为，他不过如此，之前听手底下的大鹏讲过赵平凡，今天又听到杜文博说的话，他明白了，崔志安最得力的手下就是赵平凡，如果说把赵平凡给动了，那么，崔志安恐怕就如同断掉双臂了，等过上一段时间，不用动他，他自己就会四处碰壁了。

白瀚海忽然就有了注意。

那么，如何去做，就是他自己的事儿了。

而眼前的两位青年才俊，他们虽然资历尚浅，可却是掌控着恒大证券在沪上的两家最优秀的证券公司营业部，借着这个踏板，给上他们一段时间，完全可以取代崔志安。

这就是白瀚海的想法，而当初，之所以崔志安和赵平凡提议让萧进主持浦东路营业部，让杜文博去接手复兴中路，这个建议被白瀚海一口否认。

他的初衷可是要让两人取代崔志安，可不是让他们俩内耗的，可以说是白瀚海一眼就看懂了崔志安的“诡计”，后来，白瀚海得知，这个主意出自赵平凡，因此，就对赵平凡注意了起来。

没有想到，崔志安手下还有一个“狗头军师”，这个人，必须要除掉，剪去崔志安的羽翼！

这时，杜文博忽然说道：

“白总，有件事儿我想跟您了解一下！”

“嗯，你说！”

“现在有很多的基层营销员工都到了续签劳动合同的时候了，但因为行情不好，业绩不达标，导致不能续签，这很伤啊！”

白瀚海，转头看向杜文博，并未急着回复他，而是又看向萧进。

“萧进，这个问题你怎么看？！”

杜文博之所以说这个话题，在一路上，两人是经过讨论的，就是要确认，公司对于未来的营销政策走向，究竟要不要继续坚持人海战术。

如果，继续坚持，那么未来的证券公司人员的流动性会非常大，由此会引起一系列的问题，甚至会动摇一些业绩不错的员工心理，让他们萌生出跳槽的想法。

如果跳槽，就势必会带走一部分资产，这个是杜文博最为担心的问题。

因此，现在的降佣风潮，浦东路营业部有点顶不住了。

见白瀚海征求自己意见，于是萧进想了想说道：

“不断吸纳优秀员工，是我们用人的要务，而不论行情好坏，优秀的员工总是会想到办法，尽管这有一定的概率会误杀有潜力的员工，但这个是没有办法的！或者说，为了从大海里面捞针，总是要有弄湿鞋子的代价！”

“呵呵，萧进，你的这个比喻倒是有趣，你难道去的是海边捞针吗？”

白瀚海对于萧进的说法，乐了，而杜文博则是心中有些忐忑。

... ...