第485章 每个人算的账不一样（1 / 2）

第485章：每个人算的账不一样

此时的赵平凡已经是单独一间办公室了，并未有孙谷兰在旁，独自面对两位大姐，也是显得“势单力孤”。

“你们这是要干什么？连敲门的规矩都不懂吗？”赵平凡想先下手为强。

但是，方银华红着脸，直接就来到赵平凡的办公桌前，高声质问道：“赵平凡，我就问你，你是不是看不上我了？我之前的功劳是不是都白搭了？！”

赵平凡脑筋转得快，见到两位大姐这个样子，就知道是大事不妙，八成就是因为人事安排的事情，关于如何拆分分公司，如何安置新增的三家C类营业部，赵平凡是和杜文博讨论过的。

张杨路营业部的宁国崇、杨浦路营业部的金靖和徐汇路营业部的田野，这三位都是公司总部定下来的，无法改变。

而这三家营业部下边的用人问题则是由分公司来安排，因为这其中涉及到田野，因此，杜文博认为有必要和赵平凡商议，毕竟他是主管整个沪上的经纪业务，是杜文博的直管领导。

其实，赵平凡是不同意让田野出任营业部总经理的，这个很好理解，那就是因为田野的资历还不够，业绩和当初的萧进更是没有办法比。

不过，谁让上边钦点了田野呢？没有办法。

而那叫做宁国崇和金靖的，连赵平凡都不知道是从哪里冒出来的。

按照赵平凡的想法，既然你们连田野都安排出去了，那么方银华和颜如容就也应该一同安排出去，三个团队长都成功晋级，这不是一件美事儿嘛！

可是，事情已经定下来了，那么就只能在总部设的框框中继续完善，个中的环节再做微调就是了。

田野出去，就需要四梁八柱，没有一个强力的帮手可不行，而所谓强力的帮手，那可就要在其他的部门或团队里想办法了，这样一来可就涉及到动方银华或者是颜如容团队的人了，或者是其他部门的后台人员了。

但是，两年多来，分公司不断的进行人事调整，这人员方面早就是青黄不接了，该动的差不多都要动了，后来，索性来两人商量干脆将整个第三团队全部调离，就不干扰其他团队的成员了。

包括，张杨路和杨浦路营业部的人员，那就只能新招聘了，不可能再抽调人员了。

这个做法，说实在的，是在保护那两位大姐，可没有想到，两位大姐竟然不同意，闹起了意见来。

其实，C类营业部只涉及到两个开户岗位，这个岗位也不能从现有任何的团队人员当中调整，要通过校招来进行。

从理论上来说，这是没有办法的办法，其实这对杜文博其实也是一种伤害。

为何呢？

你想啊，方银华和颜如容，还有她们的手下，大部分都是老员工，老员工就意味着老油条，是不好摆楞的。

而相对年轻的田野他们第三团队，大部分都是年轻人构成，管理他们相对容易。

这个想法，赵平凡和杜文博说过，可是，杜文博却说没有问题，他可以搞定。

其实在他的心里，他是这样算的，你看，田野的团队是新人，资产较其他两个团队不高，第三团队的离开，比起第一和第二团队离开，那损失可是小的多。