第405章 走个特例（1 / 2）

第405章：走个特例

萧进接下来说的话，让崔志安和赵平凡色变。

萧进提出来，“要打通沪上分公司客户归属关系的屏障”！

什么意思？

就是说，当初李涛和杜飞飞从分公司转岗到复兴中路，那是放弃了在分公司的客户的，到了复兴中路是以0资产开始工作的。

但后来，因为他俩的出色表现，之前的客户有很大一部分“明修栈道暗度陈仓”的转到了复兴中路，这个是事实，但实际上对整个沪上分公司来说是消耗！是内耗！

这样不妥，相反还给他们两人更多的有效户和价值户的奖励，这是何苦来哉？！

同样，要是这个屏障被取消，即恒大证券在沪上的所有员工，都可以在任何一家营业部和分公司有客户，这样，就可以带动人员流动。

举例说，朱建强就可以调岗到复兴中路，而不必舍弃他在分公司的资产，萧进就此连着说了两次朱建强，这引起了赵平凡的注意。

“萧进，你不会是相中了朱建强了吧？”赵平凡插了一句。

而此时的萧进正说的兴起，反问了一句：“要是朱建强有意竞聘复兴中路的客服部经理，咱们分公司是不是支持呢？”

“这个...”赵平凡被萧进将了一军，刚想着发作，可崔志安却接着说：“朱建强这么多年了，其实他是有这个能力的，可惜啊，是他当初没有把握住机会！”

崔志安说完这话，赵平凡就没有跟着说下去。

其实，这里有一个相对久远的故事了。

朱建强之前加入证券公司的时候，也是意气风发的青年，对于业务知识很是热情，积极学习和钻研，当时和袁月明两人可以说是当时业务最优秀的两个人，甚至都有一种说法，说是两人就像金童玉女一般，当然了，这是指的业务上。

因此，当时的证券公司领导非常看好朱建强，也给予他更多的机会来锻炼，譬如外出学习，譬如参加电台直播等等。

朱建强得到了学习和表现的机会，也是格外珍惜，表现的非常好，可以说是证券公司的年轻才俊，成为了公司的重点培养对象。

但是，一场家庭变故，他有一个哥哥因为一场意外去世，他的性格大变，似乎有些看透人生了，在工作中处理人际关系的时候有些过于随意了，这就引起了一些领导的不满，一次、几次，长时间下来，朱建强就为领导们所看轻，渐渐的开始放弃了他，而他却显得无所谓。

后来，证券公司变革，当时的选择是：大家都奔着后台员工岗位使劲，而他再次展现出看透人生的做法，你们不都是不想做销售岗嘛，那我就去做销售，竞聘他也不去参加，那结果可想而知，他被成功的划到了营销岗，从此与客户服务岗失之交臂，按照他的能力，做一个分析师绰绰有余，他的能力甚至是在袁月明之上的，当客服部经理也不是不可能。

有人因此窃窃自喜，有人也对他扼腕惋惜，但是，朱建强却是无所谓，在营销岗位上干得也算是出色，但，原本应该是一个优秀的分析师就此消失了。

今天的萧进提到了朱建强，勾起了崔志安的回忆，你别说，要是再次启动朱建强，让他到复兴中路营业部去当客服部经理，还真的是一个好的选择，也算是弥补当初的一个遗憾吧。