第74章 就是这么残酷（2 / 2）

当初的规定有一条，介绍10万的客户就帮着她们赚1万，介绍百万客户就帮着她们赚10万，这个可比什么有效户、价值户奖励多得多。

而且还有一个封顶的策略，就是单个账户，萧进只同意帮着她们赚到百万，多了就不管了。

萧进当初自己也没有说出是为什么？隐隐约约中，他就认为应该要设定一个上限，自己脑中的历史行情数据是真实的，但会不会因为自己“无节制”的操作而产生蝴蝶效应，自己不敢保证。

最好别出事儿，否则整个行情数据就会发生变化，到时候自己可就亏大发了。

当天下午的时候，两位理财经理姐姐就帮着萧进介绍了两个客户，都是有实力的客户，这从他们的穿着打扮上就可以看得出来。

包括在开户时路过的袁月明见了都说，这两人的气质很不同，非富即贵。

看来分析师不光是分析股票，连客户的实力也能够分析的出来。

而在今天下午的时候，也有一件新鲜事发生，这是对新人们来说的。

在培训室里面，张贴了一张新的KT板，上边的标题是客户经理业绩表。

人名的顺序以名下客户累计资产排序，第一位当然是方银华资产超两个亿，其次是颜如容、朱建强、张雯，他们都在一个亿以下。

而到了第十一位就是新人们的名字了。

业绩表上边除了累计资产，还有新开户、有效户、价值户数量，新增资产及得分。

这里的得分是以之前可公开的各项数据及名下客户交易量情况综合计算出来的，是考核各位客户经理级别是否达标的计量。

而这些数据以自然月为准，今天公布的月数据即截止到2008年的12月31日。

第十一位赫然就是萧进的名字，之后是田野、严巧、李涛、魏高峰、方占波和梁莹莹。

萧进和田野两人的资产竟然都突破了200万，严巧也破了百万，而其他人都在百万以下，最惨的梁莹莹，她竟然挂零了。

在晚会的时候，赵平凡指着这个业绩表说道：

“同事们，之前就有一张业绩表是挂在另外的一个办公室里面，今天我重新做了一个，而且将新人们也加上了，就是在告诉你们，你们已经正式加入了竞争的队列，好的业绩会让你们的排名上升，收入提高，不好的排名会让你们反省，奋起直追！”

赵平凡的一番话，对老人来说味同嚼蜡，但对于新人们来说，这番演讲还是很让他们受刺激的。

这个刺激有好的一面，也有坏的一面。

好的是，排在前面的萧进、田野等，对于未来有个更加强烈的竞争意识，这就如同电脑游戏一般让人痴迷于排名。

而不好的一面也有，那就是倒数第一，这个位次很像上学时的成绩排名，最后一名几乎永远都是某个人，但也有不同，对于证券公司的考核来讲，最后一名不是一成不变的，因为，最后一名是会被淘汰的。

考核的就是这么残酷！

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