第6章 形－目标沟通（2 / 2）

②假定原则：假定对方和你一样，都是负责、敬业、勤奋的人，即信任。

目标不清晰，沟通达不到效果，持续沟通，是让目标统一清晰。谨记：沟通目标是达成共识，进而各司其职。不是说服、强迫对方。

①第一步：主动迈出去。小孩从爬到站立走，小孩从来都主动。

②第二步：耐得住寂寞（必须训练的动作）。眼中别人的错，是自己的错。

③第三步：坦诚，有一说一，有二说二。开诚布公，信息交换，共识就准确。

④第四步：暂时达不成共识，也无妨。日子还长，相信对方。

现实中，你是无法遇到：

①领导欣赏，常常主动嘘寒问暖。

②手下贼强，事事唯你马首是瞻。

③用户特好，经常让你少走弯路。

④自己特牛，一切都是风调雨顺。

总会在某个环节，差强人意，这是人生必修课。

人要有梦想，没梦想，遇事就会龟缩。哪怕梦想就是挣钱。是想小弟前扑后拥，美女如云。是云山雾里，纸醉金迷，那也是梦想。

目标和理想之间，桥梁就是沟通。要做的仅仅是行动而已。

你行动了么？