第195章 理念（2 / 2）

金融领域，有与华信银行联合发起的千信银行，和互联网金融公司，这才是大头中的大头。

说实话，这些投资的业务我们大部分都可以退出，或者任由其发展，等上市再套现获利，但金融这一块是我们的短板，我们毫无经验，不知道怎么处理。”

仲余对这些都不感兴趣：“都卖了吧。”

陈鸿被自家老板这种卖掉核心业务的风清云淡惊呆了，怎么一句话就决定了？什么叫都卖了？都不要了？卧了个大槽！

“不是，老板，这里面有不少业务和公司都是不错的啊，特别是金融牌照，现在想申请都没有门路啊。”陈鸿想劝劝老板，以为他不知道其中的价值。

人家千渡虽然做得很烂，但该建立的生态还是建立得比较完善，这也是竞争力的一部分，怎么能说不要就不要呢？

“哼！”仲余是真的不明白一家高科技公司搞小·贷做什么，也不明白一家互联网公司搞什么房·地产，他统统都不想要。

“老陈，我重申一遍，我们百倍集团是家高科技公司，应当以推动科技发展为使命，而不是只盯着挣钱。

你别看企鹅、阿狸建立了那么多的生态和护城河，以为那才是正确的发展方式，实则在我看来，那都是本末倒置，业务越多，要花的精力就越多，利益群体也就越多，到头来山头林立，阻力重重，那你还怎么搞研发和创新？

如果跟不上时代发展，将来别人轻易就能淘汰它们的核心业务，进而颠覆它们的商业帝国，远的看看柯达和诺基亚，近的看看字栉正在淘汰阿狸，都是前车之鉴，只有不断的创新，以及自我革新，才能不被时代淘汰。”

仲余第一次给下属阐明自己的理念，他已经足够有钱，还有系统随时给出的黑科技，所以他有足够的底气去追求更高层次的东西。

陈鸿听到这些，有片刻的失神，他是公司的CEO，为公司挣钱是首要目标，结果没想到老板要的不是这个，呃……也不是，是最想要的不是这个。

“那……那就都卖了吧……”陈鸿虽然听明白了，但心里仍然觉得十分可惜。

仲余也知道一时半会让人完全接受他的理念不现实，他是有钱和有挂才如此有底气，下面的人不知道，只考虑眼前利益也无可厚非。

“嗯，那人员你是怎么安排的。”仲余回到正题。

陈鸿深呼吸几下，让自己平复下来，继续汇报道：“千渡原本有3万多人，但后来业务萎缩，已经陆陆续续裁掉了近2万人，目前只剩下核心业务1.5万人和300人的海外团队。

到时随着业务的出售，人员会自动减少一部分，即便如此，我们也要不了这么多，最多只能接收5000人，那些前朝元老，以及还拿着百万年薪的高层，如果没特别能力，我们都会裁掉。”

“唉！”仲余心里为这些人叹气一声，这次裁掉的人估计少不了，恐怕得有几千人，不过他没有反对陈鸿的做法，就像上次那样，接收的BAT员工越多，自身的企业文化将会遭受越强的冲击，特别是高层，他们都带有深深的BAT烙印，来到百倍集团很可能带偏原有的宽松风气，得让小白出手才行。

“嗯，一定要做好赔偿工作，你到时分别把留下的和裁掉的人员名单和详细的评估发我一份，我来看看。”

“好的。”陈鸿答应下来，老板要过目，理所应当。