第534章 工会被置疑（1 / 2）

风雨学院的事件无疑成为了开放性的世界性范围内的话题，带来了和平的讨论与传承的思考，呼声一浪一浪的在传播。

然而掀起证这场风波的叶天民，却消失在了所有人的视线当中。他回到风雨兰山谷，甚至都很少出现在江都市的瞰江别墅。

所有新闻媒体不管是拉法帝国本土还是国外的，都联系不上他。找到天民（投资）集团和相关企业，都联系不上，通过政府更是不可能得到回复。

叶天民也相信这个时候，不管是未安办还是政府部门，谁都不是傻子。叶天民的“归隐”是一种态度，这一波的人气实在是太高，如果他还频繁的出现在媒体上，其结果就是把自己推到风口浪尖之上了。

其实政府部门的人，是最希望他能减少曝光的，这个时候的叶天民任何一句言论都有可能带来意向不到的社会舆论，所以他一点也不担心谁会把自己的住所信息泄露出去。

至于瞰江别墅，媒体不可能随便就进那个区域，风雨兰山谷，江都市警备区在津头乡早已经安排了巡查队伍。

就连彭军似乎也是接到了什么指令，不单是告诉叶天民增加了两个暗卫，他自己也必须24小时保证叶天民在他视野当中。

叶天民对此没有发表任何意见，事实上他自己只要安心的待在风雨兰山谷，是不会有什么事发生的。

可是，就在他自以为当个“缩头乌龟”就可以减少麻烦的时候，麻烦还是来了。

拉法229年的夏季，拉法帝国第210届全国企业家协会论坛上，已经从帝国银行副行长完全退休的司马文锦，以企业家协会副理事长兼经济总顾问的身份发表了一通讲话。

讲话的内容非常直接的提起了南云州天民员工工会这一组织，非常直接的指出，该组织在企业经营活动中对企业发展和管理存在严重的阻碍，是一种现代经济下管理模式的倒退。

精英突显的时代，是需要有精英来带动企业向前发展的。而不是靠基层劳动力来提供支撑的，这种参与性与利润分配的形式。会使得基层员工的“集体主义”带上大规模的小资产阶级群体，小富则安的思想是主要的特征。

小资产群体他们的目光短浅，利益高度分散之后，对于目标需求并不明确，诉求很模糊，完全是基于所“参与”的天民集团的稳定，而不是企业的发展。不会自觉的参与企业发展，而是在固有模式下强求稳定。

司马文锦还拿出了最近十年天民集团的发展和规模进行比对，天民集团的发展并没有形成良性的扩张，反而企业的净利润被分走，造成企业发展最近5年几乎没有任何实质性的发展。

在外界看来，万珍阁医药集团、山花机械集团、江源制造集团都不是天民集团的企业，当然像共享公交、捷GO等后面成立的企业更是与天民集团无关。包括收购的中意集团的部分企业也不是天民集团的产业，甚至连天民医院都本质上也不属于天民集团，是天民集团的合作医院而已。

天民集团的企业规模似乎一直停留在223年的下半年，之后就再无实质性的发展。而天民教育集团完全不介入商业的模式，依靠企业来实现教育资源配置简直就是笑话。

各种言论很明显的针对叶天民一直奉行的企业发展和管理模式，认为这不是一个具有现代化管理思维的企业，可以判定未来的路是没有前景的。

本来这件事叶天民知道之后，也没打算去理睬的，当初就是要形成社会的这种认知。

尽管司马文锦为什么要站出来说这些，还特别点名，他也是找不到什么合适的理由。但是，这些都没有任何影响，想不太明白司马文锦针对的意义在哪儿，也没有打算去回应。

但是，南云州政府对于当初注册的天民员工工会这一组织开始了所谓的“资格”审查，以组织没有稳定和统一的管理架构要求天民员工工会停止行使职能，等待进一步的调查。

这样一来，叶天民这个天民员工工会的会长就不能不出面了，因为高禾泰代表天民（投资）集团与南云州州政府协调沟通的时候，被对方以身份不具备主体代表资格被拒绝了。