第195章 教育方向（2 / 2）

平均就算一年给天民集团提供一个高素质人才，那都是相当惊人的。而且这样培养出来的学生，你要说能力低下的可能性都很小。

令人不可思议的是，在天民学校的校园有一块巨大的石壁，上面写着有关天民集团的介绍和出资建设学校的金额，而后面还有不少是空白的。按照天民学校专业的教学模式，是没有一分钱收入的。

所有的资金来源目前只有天民集团，当然还有下属的企业，还有几个在外人看来没有关联的企业和组织，都清晰的雕刻在其上。

其中有飞宇生物科技、云尚定制服饰、南云市古法医院、南云州国立大学、帝国银行南云州分行、南云市政府、南云市教委以及一些个人。

有回过味来的业主开始纷纷解囊赞助，力求在天民学校的捐赠石壁上留下自己企业或者个人的名字。

超出穆新意外的是，叶天民当初让他多征求员工工会的意见，而这块醒目的捐赠石壁就是工会的意见。作用完全超出了所有人的预估，员工工会的意见本来是让学生不忘感恩，要铭记住这些捐赠的善举。

就算叶天民来，他也不一定知道石壁的提议会带来的效果。开校仅仅一个月，已经收到捐款都超过5个亿的拉法币。而且这样的捐款一定会成为一种常态性，虽然不一定会像开校之处那么多和那么集中。

可就像那些圣者家园的业主们所预期的，未来十多年以后的天民学校，还需要接纳社会捐款吗？估计就是毕业的学生捐款都会是一个非常骇人的金额了。

与此同时，那些年龄已经比较大的家庭，也迎来了另一个学校的开张，那就是南天职业技术学院。

学院开校就对外宣布，学员毕业就业率超过95%以上，因为学院会针对社会岗位进行技能培训，没有像大学招生一般的宣传能学习到什么知识，而是着重的培养学生的技术能力。

技术能力不仅是目前所需要的技术岗位，更对未来产生的新的技术需缺岗位有预判，这预判的数据来源当然要归功在天民集团目前庞大的数据分析基础上。这是所谓的专家们在办公室里拿不出的，天民集团也没打算在这方面和谁叫板，只是就业率的保障，就足以让学生和家长们趋之若狂了。

而且与天民学校一样，南天学院在新生入学的时候不收取学费。学费是由学校垫付，学生毕业以后逐年还清，这并非贷款，而是无息的。上学3年，毕业后5年付清学费，不允许提前，必须按年度归还学校，可以自主选择归还方案，每年不低于学费的10%，这样一来，杜绝了学生和家长们一次还清。

很多人对于这样的做法不理解，这不明显亏本的教育吗？南天学院却很傲娇的对外宣布，毕业的学生基本都会进入天民集团，这三年就是入职前的技能培训。三年要是还不能培养出一个熟练工种，你信吗！

这样的模式，既是要求学生一直背负着压力，安心的工作。又不会增加家长和学生的压力。

有些大型的企业，已经开始向南天职业技术学院提出第二年定向教学要求了。定向输送人才，那企业就肯定要赞助一部分了，这种赞助可是没有留名的地方的。

而让所有人没有想到的是，就连拉法帝国军方也向南天职业技术学院提出了定向士官生培养的需求，当然这些定向士官生就不再需要归还学费了，而是由军方一次性支付教学费用。

两个学校的开校，完全颠覆了教育界的认知，好在还只有这样两所学校，而且招收的生源有限。不过，已经引起了部分州的知名大学和教育机构的注意，如果来自社会的需求增加，这样的教育模式无疑会改变拉法帝国整体的教育模式。

而结果，在未来3年后南天职业学院以及天民学校第一批完成9年体系的学子会直接浮出水面。

破冰之后的学子们，会是天民集团教育的第一批检验成果的展示。

未来，谁主沉浮不重要，但未来的天民集团的凝聚力只会越来越强。

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