第一百二八章 岗位考核（2 / 2）

我一耸肩说道：“至从昨天下午开完会，我就有种预感，这事是奔着我来的，我也在想对策，可惜到现在也没想出什么好的方法，只能走一步算一步。万幸的是周俊、田远、还有马晓亮已经抱团了，他们也在商量对策。”

李雅瞪大了双眼说道：“马晓亮？薛宏伟的表弟，他能站到你们这边？这不太可能吧？”

“没什么不可能的，他和薛宏伟不是一路人，道不同不相为谋，马晓亮选择的是以大局为重，他昨天下午主动找到我们的。”

“你不怕他是薛宏伟安排的？”

我笑了笑，看着李雅的双眼，说道：“我相信他，我看人一向很准”

听了我的话，李雅的目光一下暗淡了下来，悠悠地说道：“你看别人都准，唯独没看准我。”

“你有什么建议？”我假装没听见李雅的话，把她说的话掩盖过去。

“我现在只是了解到这些，还不知道他具体怎么做，所以叫你来，只是想提醒一下你。”

看来李雅也没有什么好的办法，那真就只能走一步看一步了。

“那行，我先回课里，有情况我给你电话。”

“好的。”

我站起身来，转身要走，李雅的声音从背后传来。

“岳斌，不管遇到任何事情，切记！一定要冷静，我会一直在你背后支持你。”

我转过头来，看着李雅，微微一笑，点点头，拉开她办公室的门，走了出去。

回到课里，周俊还没有回来，这个时候他们这些考核组的成员，应该在开会，议题只有一个，如何进行岗位考核。

“岳斌，怎么样？有什么对策吗？”大威来到我身边，焦急地问道。

我摇摇头：“没有，还是等周工回来吧。”

岗位考核，对我们SQE来说，就像悬在每个人头上的一把利剑，说不准什么时候，剑落人亡。所以整个部门的人都很低沉，空气中也很压抑，我很不喜欢这样的感觉，便一个人走了出去，来到消防通道，点上一颗烟抽了起来。

岗位考核、岗位考核，我心里不断重复这四个字，看看能不能找出点端倪来。

“岳斌，课长回来了，咱们开会。”王倩半个身子探出办公室喊着。

“好的。”我答应了一声，熄灭烟头，转身返回办公室。

一进办公室，大家围了一圈，有站着的，有坐着的，周俊则站在中间，看来进来了，周俊开口说道：“人齐了，讲下本次QA岗位考核的事情。”

我发现周俊的脸色不太好看，就预感不妙。

“本次SQE岗位考核，第一项，岗位职责与工作流程部分为笔试，出题方式为A给B出题，B给A出题，也就是咱们SQE给QE出题，反之他们也给咱们出题。这项考核的负责人是QE课长李涵、RQC课长马钰和我。时间定为下周一下午一点到三点，一共两个小时。

第二项，实操部分，主要分为两块，一是供应商抽审，即我们去抽审供应商的时候，有QE跟随，发现我们的不足，根据实际抽验过程，进行评分。二是，GP产品及其制程管制，主要考核，如何区分出VID与PID，拟定QIP，与供应商写上处理来料不良，及责任划分。这项考核的负责人是FQC课长金正丽、IPQC课长马晓亮和IQC课长田远。时间定为下周二到下周四之间。

第三项，日常考勤，这项因为一天两天时间太短，没有考核的必要，所以改为对企业文化的了解及员工手册的熟知。这项为面试，时间定为下周五，主考官为QA经理薛宏伟，副主考官为HR副理徐海亮。”

当周俊说出主副考官的名字时候，我们办公室瞬间炸开了，大家的目光都集中在我的身上。我自己也明白，这第三项就是为我量身定做的，只要是徐海亮做考官，我就是把企业文化，人员手册倒背如流也没有用。

“等下在议论。”周俊说了一句，又继续低头看着笔记本继续念到：“第一项、第二项、每项三十分，第三项四十分，总分一百分，六十分及格。不及格的，公司以无法胜任本职工作为由予以辞退。”

此时，周俊看了看我，叹了口气，继续说道：“以上就是我们开会的内容，考核时间也做了修改，改为下周一开始，今天是周五，咱们还有三天时间，大家一定要重视此次岗位考核，不要当成儿戏，祝你们......”

周俊没有说完，转身大步流星回到办公室，嘭！一声，门被他重重的关上了。

我看着周俊办公室的门，心里明白，三天期限、六十分及格，就是周俊、田远、马晓亮争取来的，他们尽了自己最大的能力。

周俊念完了，大家都瘫坐在椅子上，六十分什么概念，第一项、第二项必须满分，才能不在乎徐海亮给我们打多少分。如果前两项拿不到满分，那么一切就交给徐海亮了，这后果如何，那还不是显而易见吗，基本就结束了自己的鑫海生涯。

我也是恨得牙根直痒痒，看着办公室人无精打采的样子，心说，这次是真的完蛋了，看来是时候下定决心了。