第十六章 正式入职（1 / 2）
第二天培训的内容是《员工手册》，作为世界知名的跨国公司，鑫海要求所有员工必须按照SOP来完成本职工作。这里允许你创新，但绝对不可以特立独行。
我对自己被分配到什么部门、什么岗位、什么级别已经不想猜测了，能留在鑫海，去证明自己的价值才是最重要的。
我和大威按时参加培训，李雅偶尔会来到培训室，了解培训进度，人员受训情况，而她的目光从未在落到我的身上。
秦齐上次说过的话，我记在心里，所以没有再去找过她，每次路过前台时，她也是在忙自己的，视乎我从未出现过她的视线中。我心里不免一阵伤感，大威每次都拍拍我，算是给我一点安慰吧。
张师傅与小杨我们之间沟通倒是频繁，二人都安慰我，劝我不要想那么多，先留下来，稳定之后在说。
入职培训来到最后一天的下午两点。李雅拿着文件夹，走进培训室：“首先我代表鑫海，恭喜在座的每一位同仁，经过五天的培训，相信你们对鑫海有进一步的认知与了解。今天，你们将到各个岗位去工作，希望鑫海的核心价值观深入你们心里，反映在你们工作与生活中，为鑫海公司的发展，作出自己的贡献，再次感谢大家对HR入职培训课的支持与理解。”
培训室里响起来掌声，李雅示意安静，然后说：“公司根据你们的专业、入职评测及培训时的表现，对新入职员工作出如下分配。”
十七个点到名字的同事被分配到QA与PMC部各个课，各自领了自己的厂牌，这些人有的是助理工程师，有的是助理管理师，李雅又通知两个部门的负责人，之后他们被各自部门的经理助理，带回本部门，进一步接受本岗位的专业培训。
剩下两个没有点到名字的，我和大威，培训室里这时只剩下我、大威、李雅三人，我现在只等着李雅宣布公司的决定。
李雅走到我们面前，坐下来，说道：“说说吧，你为什么坚持参加完余下的培训。”
我平静的说道：“因为你没用通知我离开。”
李雅点点头，继续说道：“现在有什么想法？”
我想了一下：“想打听公司的新员工分配情况是我的主意，也是我想利用张副总的签字，分到自己想去的部门，所以结果我来承担。”
“我和岳斌一起承担。”大威抢着说道。
李雅继续说道：“如果公司现在通知，你们不符合鑫海的用人标准，你有什么话想说。”
大威刚想说话，我一把按住他，说道：“事情是我计划的，也是我实施的，与王威无关。公司有规章制度，既然我培训时期内是鑫海的员工，那我必须要执行，无可厚非。”
大威再也忍不住了：“李课长，你误会岳斌了，他......”
李雅伸手打断了大威，说道：“知道我为什么那么说你吗？”我摇摇头。
“你太自以为是，刚刚步入社会，参加工作的新人，就想着利用别人的希望，来达到你自己的目的，这样不会让人感到失望吗？
如果我不及时点醒你，而是由着你下去，你会变成什么样，你的心思还会在工作中吗？每天想着投机取巧，揣摩上司的心思，达到自己的目的，这样人那个公司会用？
路要一步一步走，通过学习、工作，拓展自己的人脉，才能打好坚实的基础。没学会走，先学会跑，不是问题，但要问你有没有那个能力。我希望在以后的工作中，把你的聪明才智用在公司的创新发展中。”
“我还能留在鑫海吗？”
李雅笑了笑：“借用你的一句话，我还不是没让你离开吗。好了！我现在正式代表鑫海公司通知你们，经公司研究决定，你们将加入QA部，新成立的SQE课，课长是原IPQC课长周俊，主要的职责是，将原来QE所负责的供应商品质审核，分离出来交给你们处理，你们两个职务是SQE助力工程师，这是你们的厂牌。”说完李雅从讲课桌拿来两个厂牌递给我们。
我还没有回过味来了，大威赶紧接过厂牌：“谢谢李课长！”
李雅拍拍我：“岳斌，你很聪明，但有些事情，非你一人之力能解决，明白吗？你刚来公司，首要任务是，在工作中通过成绩来证明自己，这样别人才能认可你，你说的话才有分量，想要做的事才能得心应手。有些事情，我并不是不清楚，你只是太心急了，而且时机不对，看待问题也肤浅，不然你不但自己都工作难保，而且还会连累其他人，懂吗？”
李雅的话意味深长，但这时候，我没有时间考虑这里面更深层的含义。只好点点头：“李课长，谢谢你，我知道自己今后应该怎么做了。”
李雅又对大威说道：“王威，你遇事太冲动，需要静下心来，冲动只会让你更加被动。”
大威听了后点点头。
“我有一句话送给你们，事缓则圆，语迟则贵。”
我和大威一同说道：“谢谢！”
“好了，一会周俊会来把你们带到新部门，好好和周俊学，他可是有真才实学的。”她的话音刚落。
“李雅，在鑫海，你可是不长夸人呀，我是不是被你夸奖的第一人？”随着声音，我们看向门口，走进来一个人，身高在1米75左右，偏瘦，圆脸，带着眼镜，穿着工装，给人的感觉就是那种搞技术的工程师。
李雅回道：“周俊，偷听别人说话，你不该道歉吗？”
“门开着，我以为你们谈完了那，所以就进来了，这两位是我部门的？”说完，周俊指了指我们。
李雅点点头说：“嗯，加上他俩，还有原来IPQC你调过来的两个技术员，一个文员，共五人，你人手不够吧，你这个部门编制多少人？”