第255章 人才（2 / 2）

“银行的筹建现在怎么样了?”

周小沫：“那里那么快啊，现在正在找管理层！”

一家公司，好的管理层绝对的相当重要。

而人才的话，国内的四大行里面有着不少金融人才。

周小沫正通过猎头在找人呢！

“有目标吗？要不要我出面？”

周小沫看向钟林：“目标倒是有一个，工行的一位分行长，我觉得他挺是不错的！”

“哦，有资料吗？”

周小沫从邮箱里面找到了资料，递给钟林。

“詹启光，28岁！”

钟林光是看到资料的开头，有些懵：“你是不是拿错资料了?”

应用数学系本科毕业生！

本科毕业学校倒是挺不错，是一所211大学！

周小沫：“没有，就是他！”

学数学的，和银行的工作也能够扯上关系，无论那一个行业，都能够和数学扯上关系。

那些说数学无用的人，不知道是不是脑壳有包！

“两年前，也就是在他26岁的时候，他成了一个市级分行的分行长？”

周小沫耸了耸肩，确定这些都是真的。

光是看年龄的话，的确好像有那么点扯了些，可事实就是如此。

可奇怪吗？

也没有什么好奇怪的，二十岁的教授，和24岁的超级富豪都出来了，26岁的分行长好像也算不上什么。

二十几岁就成为县级甚至市里领导的也并非说没有。

当然了，每一次出现，那都会引起些小小的轰动。

对于这些人来说，走在其他人的前面，意味着自己的前途会更好，可也是被后面的人死死的给盯着，一旦犯错误，那么就会一下子被打入到深渊之中。

欲戴王冠，必承其重！

如果没有那个本事的话，最好不要做冒头的人。

“他为什么当上分行长？”

周小沫介绍道：“刚刚开始的时候进入到银行，詹启光是做理财基金的！”

银行也是做基金！

很奇怪？

有什么好奇怪的，以前的时候在银行的大厅里面就可以买。

“詹启光前两年的时候并没有表现出来什么特殊的才华，然后有一次，詹启光在基金管理上面做了建议，然后慢慢的开始重视起来詹启光的建议，他们管理的那支基金在收益率上，一年达到了百分之五十六！”

收益率一年能够有百分之二十，那已经算得上特别优秀了。

那些说一年收益率百分百的，绝对是骗人。

正规的基金都不敢这么保证，虽然可能一年收益率的确可能做到这样子的成绩。

“然后詹启光开始单独的管理一支基金，收益率达到了百分之六十！因为这样子的成绩，詹启光获得了提拔。”

“先是部门经理，然后副行长，最后分行长！”

人才会被埋没吗？

的确有的时候人才会被埋没。

可现代社会，人才被埋没的可能性比较小；当然了，前提是你表现出来了你的才华。

就钟林以前的接触来看，你有才华，真的就能够找到一个比较好的平台。

钟林上一世公司里面就发生过一件事情，公司的人力被另外一家公司给挖走了，工资直接是翻倍。

就感觉而言，人家的确在做事情上面有章法，人也相当不错。

另外钟林那家公司的老总，也很年轻，就二十多岁就老总。

说明一下，钟林上一世待的公司是国有控股企业，国企有的时候也并没有人们想象之中那样子说问题多多，闪光点也是有的。