第173章 没有对比就没有伤害(1 / 2)
何绍军聊一些日常,喝完咖啡,走了。
他来,传达的是帝都证券的态度。亲口告诉苏醒有奖励,在原有基础上提高1%,达到3%,意义更加不同。
他说话的份量和吴大志不可同日而语,亲自告诉苏醒,显得对苏醒十分重视。
吴大志情绪有些低落,苦笑道:“何总对你印象很好。”
什么都是虚的,3%才是真的。苏醒道:“第一只翻红并且涨停的股票,表示一下还是有必要的。不是说不能跌吗,要是有人收盘价下跌,哪怕跌一分钱,也会被处理。你信不信?”
吴大志睁大眼睛,道:“不会吧?”
从没听说收盘价下跌被处理啊。
忠诚比能力重要,上面要看的是这个。苏醒道:“能不能拉升是能力问题,肯不肯拉升是态度问题。上面要的是我们的态度。”
吴大志怔了几秒,道:“你怎么懂这么多?”
完全不像一个走上社会不到一年的萌新说的话,口气很像老油条啊。
一不小心暴露了。苏醒笑道:“多看书自然懂。”
985都这么牛逼吗?吴大志暗暗嘀咕。
…………
十万股不到两分钟出完,苏醒还没有回来,唐雨生自作主张再打出十万股,又很快出完,再打十万股……
苏醒和吴大志回来,唐雨生把情况一说。苏醒道:“老唐很机智嘛。”
唐雨生谦虚道:“只是按照你的要求操作。”
苏醒是指挥没错,但在唐雨生等人眼中,更是他们的同事,他们当中的一员。可何绍军特地跑来后一切都不同了,所有人意识到,不久的将来,苏醒将和吴大志一样,成为组长。
由公司任命,有任命书那种。
之前指挥操作,是私人性质,并没有得到公司承认。
现在不同了,何绍军承认他指挥的身份。何绍军代表帝都证券,也就是说,公司承认他了。
同事们看他的眼神不同,苏醒感觉到了,笑笑道:“怎么?”
胖子道:“老大,你会不会成为组长?”
他们清楚,投行有从组员中选拔组长的传统,必须表现优异,先得到组长的推荐,经过公司审核,确认符合要求。而且必须独立做第一只股票后才从试用期转正,拿全额的工资。
试用期拿工资的80%。
团队的提成按业绩榜上的排名拿,排名越靠前,拿的越多。个人提成按在团队中的贡献拿,贡献越大,拿的份额越多。
也就是说,团队帮公司赚得越多,提成的百分比越高。个人能力越强,在团队中起的作用越大,拿的提成越多。
新潮软件在苏醒指挥下成为龙头股,提成级别肯定很高。做完这只股票,苏醒肯定能实现财务自由。但,是不是投行部会多一个六组,苏醒会不会成为六组的组长?
别人只是心里想想,胖子直接问出来。
苏醒道:“你今天晚上吃什么?”
胖子呆了一下,道:“我怎么知道?”
“对啊,你连晚上吃什么都不知道,我哪知道会不会成为组长?”
同事们莞尔,气氛轻松很多。
何大江道:“老大,我们是不是可以自由活动?”
“可不可以啊老大?”胖子雀跃。
苏醒道:“今天情况特殊,都给我老实看盘,啥也别想了。”
“哦。”
挺失望,但似乎早就料到了。
同事们回座位,陆思盈凑过来低声问:“何总找你有事?”