九十一 梳理内部 筹划新品（1 / 2）

第二天一早赵振就到达了振夏科技研究院，带着4名贴身保镖，到处逛了一逛，感觉还可以，就是缺点绿色植物点缀，让宗华记下回头跟后勤部门提一下。

当8点半，赵振准时出现在顶楼会议室的时候，他的核心团队所有人都到齐了，

振夏科技研究院院长：赵丽君，副院长:尤尔——恩格尔、横井军平、宫本茂、格尔——霍华德

振夏实业总裁：霍建宁，副董事长：肖锋、马东波

振夏实业下属：振夏电子公司总裁：李和云

振夏实业北美分公司负责人：张东 振夏实业RB分公司负责人：吴杨

振夏投资总裁：袁天帆

振夏传媒总裁：乐艺玲，副总裁：洪逸尘、徐枫、宫崎骏

龙腾基金总裁：希尔斯——雷德曼

振夏安保总裁：李军，副总裁：杨建勇，宗华

视窗公司总裁：多露西——麦克艾文，副总裁技术总监：加里——基里代尔

众软公司总裁：张东 副总裁技术总监：加里——基里代尔

会议记录由赵丽君负责。

“好，现在开会，我们振夏系各公司这半年来取得的成绩大家鼓掌。”赵振先调动一下现场的会议气氛。

“OK，先说第一件事，提薪，振夏研究院院长年薪提高到500万美金，拥有科技研究院1%的股份；三位副院长年薪提高到800万美金，原来拥有科技研究院股份不变；

振夏实业，振夏投资，振夏传媒，振夏安保，振夏环球明成律师会计事务所，总裁年薪均上调为700万，副总裁提升为500万，各集团下属公司总裁年薪500万；北美视窗公司总裁年薪500万；技术总监年薪400万；众软总裁500万，技术总监400万；龙腾基金总裁年薪1000万，各位原来拥有的股份不变。”

“啪啪啪……”众人知道老板一直不是一个小气的人，早就预料到老板会给大家奖励，只是没想到幸福来得如此之快，如此之大，真心地鼓掌。

挥挥手赵振继续道：“龙腾基金我需要说明一下，半年的战绩毛利累积估计超过了150亿美金，除了人员工资就只有缴税了，人员目前为止才20人，所以你们在座的所有集团公司都不好比；另外，加里，你是双薪，多露西和张东的工资还你的工资，是我多方沟通的结果，因为这不是振夏一个人说了算的工资，这已经是我尽力的结果，希望你们谅解；还有一点，科技研究院的工资肯定是最高的，在振夏系以后就是这个规矩，对于各位的提薪我要说的就是这些，你们还有没有什么意见或者建议？”

“老板，这已经很好了，我们不仅是谅解你，还感谢你。”最先发言的是多露西——麦克艾文。

“没有意见或者建议……”“……”赵振解释得很清楚了，按照功劳，按照公司创收来执行，谁会有意见，打心底里开心呢，怎么可能有意见，而且自家老板以前说过，我给你的你可以随便拿，不给你肯定有不给你的理由，你也不要惦记，惦记都不可以，所以更不会有人说什么了。

“那么振夏系现在总共6万名员工了，不管在什么岗位的，月薪提升30%，对，就是直接提升30%，差不多每个月要多支出，1.8个亿，一年也就11个亿美金不到，与其多缴税，不如多奖励员工，如何？”本来振夏系工资就是全港区最高的，北美也是最高的，这么下来估计同行们又要羡慕嫉妒恨了。

“没有意见。”众人异口同声。

“薪资问题，谈完，谈分工问题，只涉及到振夏实业，振夏实业下属的公司：振夏重工、振夏汽车、振夏重工业实验基地，这里3个公司，以后均有马东波负责，老马我希望你可以向赵丽君取取经，你本身是学机械的出身，也适合对口管理这3家公司，但我更多的是希望你能以一个后勤保障的大管家的态度去对待这三个地方，不要看现在这3个公司几乎是什么都没有，但是只要发展起来，那么不会比振夏手机前景差，这么说你就知道这是什么概念了，过了上半年，我也有精力全力去东德，西德，去大英，北美收集购买相关专利了，所以你不用担心后面的发展。”

“老板，没有问题，我很了解你的性格和风格，振夏系就没有没用的公司，我信心很足。我还不算老，才42岁，我觉得我还能跟在你的身后至少征战20年，为此最近我也在不断的学习，尤其是管理类的论知识，港大的黄教授还特意帮我办了听课证。”马东波兴奋中也带着忐忑，他知道老板会用他用到退休，但是怎么用又是一个问题了，振夏发展太快，快得他快喘不过气来，他还是咬咬牙坚持着，浑身充满着干劲。