第125章 奖金和福利（2 / 2）

段长来福礼说：“罗主任，还是你们领导有方，我们要感谢方厂长，更应该感谢你和杨主任。”

付汉生让胡志强赶紧去领他的工资福利，仿佛去晚了，会被领光一般。

胡志强来到办公室，于莲花让他签字领工资。胡志强的工资28元，奖金15元。总共领得43元。

于莲花把钱数给胡志强，忽然又把钱收回。她对胡志强说：“胡志强，你刚来，地皮子都没踩热，哪里能发奖金给你呢？还是我跟财务科长求情，好说歹说，才给你发15块奖金，你应该怎么感谢我呀？”

“感谢你......怎么感谢你呢？改天我请你吃饭吧。”胡志强随口说。

于莲花说：“谁稀罕吃你的饭。你得送我礼物。”

胡志强一口应承下来：“好的，没问题。”

这个月的福利，胡志强也有份。

汪月琴给胡志强发了一份福利。职工和领导干部的福利，都是一样的，区别在奖金上面。

胡志强的奖金，是最低的一等，15元。付汉生的奖金次之，25元。组长以上的领导，一个级别高5元。车间里最高的是杨主任，奖金60元，相当于胡志强两个月的工资。

车间里所有的职工，都非常兴奋。

胡志强问付汉生：“师傅，你们上个月没发福利吗？”

付汉生说：“我们以前发的肥皂、洗衣粉、手套、胶鞋、暖瓶、水杯，那是劳保用品。主要用于劳动生产。这次发的奶糖、罐头、饼干，是食品，不是劳保用品，这应当算是福利。而且比以前多得多。”

胡志强分不清什么是劳保，什么是福利，他觉得，只要有东西发，那就是好事。

但是，这个好事，却出状况了。

刚才，付汉生让胡志强赶紧去领东西，生怕去晚了领不到。

现在，应验了。有时候，生存需要一些小智慧。

车间里最后去领工资的三个人，工资领到了，福利却没领到。

因为车间从厂里领来的奶糖、罐头、饼干，全部发完了。

这会儿，汪月琴正在杨主任办公室里哭鼻子。有三个职工的福利没领到。更重要的是，杨主任、罗副主任的福利，也还没领。

于莲花正在教训汪月琴：“你是怎么搞的？早上不是清点好了的吗，全车间216份，现在怎么会差5份？”

汪月琴抹着眼泪说：“早上是清点好了的，我数了两遍，都是216份，一份不多，一份不少。”

杨主任说：“那现在怎么会少呢？”

汪月琴哭着说：“我也不知道呀。”

杨主任让于莲花把罗副主任叫过来，一起商量这事。

罗主任说：“你是怎么搞的，这点小事都做不好，出这么大的差错。按照财经纪律，对不起，你弄丢了的东西，你自己赔！”

杨主任想把汪月琴正式调到办公室来。因为办公室不用从事繁重的体力劳动，工作轻松。全车间的人，谁都想到办公室工作。

罗主任跟杨主任不合，凡是杨主任支持的，他都想拆台。

罗主任说：“叫你一个一个发，不要乱。你让职工先签字，才把东西发给他。”

于莲花说：“这都怪她，不按规矩做事。有签字后领东西的。有领了东西签字的。可能有的职工，趁浑水摸鱼，领了双份。趁大家都还没走，让保卫科的同志来查一查。”