第八十八章 人心（1 / 2）

另一边，家里也传来好消息，经过紧张的施工，地府未来的总部基地主体工程即将完工，负责施工的未来大舅哥希望李杰回去看看，有什么需要改动的也好及时处理。

话说林家兄弟得到李杰的资金支持后成立的建筑公司，在林爸爸的强烈要求下，成为李杰公司的子公司，李杰的九泉文化占股51％，林爸爸和林妈妈合占1％，林家兄弟各占股24％。由林爸爸挂名公司总经理，兄弟俩担任副总。林爸爸也借此逐步退居二线。

林爸爸在家乡有威望，有人脉，现在也有了庞大的资金后盾，很快就通过收编的方式拉起一支有丰富经验的建筑队伍。林爸爸并没有急于求成马上就接业务，而是低价购进一批工程机械，安排工人学习各项技能。

兄弟俩一开始并不理解，因为他们迫不及待想要大展拳脚，创一番事业，林爸爸这样操作下来实在是太慢了。

但是林爸爸一番说话让兄弟俩改变了想法。公司现在招募的这批工人，绝大部分都是改革开放初期第一批“下海”的建筑工人，基本上都已经到了四五十岁的年纪，数十年工作经验，手艺和工作态度绝对没得说。他们欠缺的是现代化的头脑和机遇。

公司现在花钱养着他们，还要给他们购买资料请教师上课，看似是亏了。但是公司缺的是什么？就是一大批技术过关的工人！难道聘请年轻的工人就不需要进行培训了吗？

再过得几年，这批人渐渐不能适应一线施工了，也对公司有了感情，就可以逐步转为二三线管理人员，继续给公司创造价值。

所以，这笔账，怎么都划算。

这个方案递交给总公司，李杰的智囊团评估后认为，方案很有实现的可能性，同时也可以塑造公司的形象和企业理念，凝聚人心。因此李杰也同意了这一方案。

消息一经公布，建筑公司的工人们果然很快很快心定下来。他们之前也只是隐约知道，林家是遇上了一家好亲家，成立公司的钱都是未来女婿给的。但幕后大老板一直没有现身，工人们都怕得不到待见。

直到印刷着公司名称的大巴把所有人都搭载到羊城的一家酒店，林爸爸拿着李杰签发的文件告诉所有人，未来三个月，他们都会住在这家酒店进行培训，一半时间理论课程，一半时间机械实操。讲课的老师，都是公司从大学里请回来的专业教师，教学经验丰富。

再三确认确实是公司出资养他们三个月还让他们继续学习后，这群粗汉子竟然有人哭了，打拼数十年，没人比他们更能知道学习的珍贵。就因为他们失去了学习的最好机会，导致步步落后于人，否则也不至于数十年还是个普通工人。

正如林爸爸预料的，这群老男人很珍惜这个来之不易的学习机会，学习起来比很多大学生都要拼命，有授课的老师拍了他们学习的视频上传到平台上，还意外走红了一段时间。

经过三个月学习，不说业务能力，所有人精气神明显和以往不一样了。

他们的第一个工程任务，就是为建筑公司修建一座总部大楼，大楼包括办公区、娱乐区、餐饮区和住宿区等等。按照规划，办公大楼建成后，暂时没有工程安排的员工可以住在住宿区，一日三餐也可以在公司解决，公司只会收取少量租金。

这个工程也是他们那“毕业论文”，考核过关了，接下来地府总部的建设就有他们的一份。如果考核不过关，那不好意思，他们就只能承接一些普通的工程了。