第40章 信用升级（1 / 2）

八个小时后，杨志在豪华酒店的一个卧室里慢慢醒来，清晨的光线已经悄悄从窗口爬进来，照亮了整个房间。

他眯着眼睛打量了一下环境，发现自己在一间装修精美的卧室，天花板上吊着一个晶莹剔透的水晶灯，四面是金碧辉煌的壁画墙面，还有一张宽大的像云朵一样的大床。

“我这是在什么地方?”他迷迷糊糊寻思着，“是不是已经过了上班时间了?怎么这个早晨与往日醒来时不同?”

睡雾在慢慢散去，他的意识苏醒过来，这才想起自己已经辞工了，现在住在酒店，正准备创业。

昨晚睡得太香，人生第一次这么满足。精神满满的醒来后，整个人充满一种前所未有的战斗力。

今天做点什么?

伟大的创新家沃尔特·迪士尼说，你可以设计世界上最美丽的花园，但只有人才能够将它实现。

任何一份伟大事业的成功，其实是用人的成功。

所以，创业的第一步，是寻找一班志同道合的人，以群策群力、各尽其才的方式形成合力，共同把目标实现。

今天最重要的事情，是去招人。

以前都是自己恭恭敬敬的站着被人挑，没想到今天却要去挑别人。

要招一些什么样的人呢?这是一个问题。

关于“教育”这个创业项目，杨志已经完成了从0到1的部分，现在需要做的是把1做到10，再从10做到100。

越是稀缺的人才越难得，几乎是可遇不可求。

虽然教育这个行业不像技术行业一样需要一个人具备硬性的标准，但对一些理念的把握和执行也要力求做到有一是一，有二是二。

特殊岗位上的一些人才，只能后续慢慢去召集。

但眼下还有许多杂七杂八的事情需要有人来办理，因此急需一些总裁助理、秘书、办公行政人员。

对于总裁助理的选拔，因为需要直接执行杨志下达的一些任务，所以一定要具备当今社会某一方面的相当的知识储备，而且为人品行端正，性格沉稳可靠。通常要是在社会上没有个十年以上的工作经验，或者非985、211毕业的人，是没资格进这个门槛的，当然除非他具备一些过人的品格，恰好被杨志所认知。

对于秘书，最重要的是形象和忠诚度。在形象上一定要具备一眼看去就能就能震慑人心的魅力，像绿叶衬托鲜花一样的衬托出总裁的地位，让下面的人心生敬畏。还要有从一而终的忠诚度，不信口开河、胡言乱语的保密意识。

对于一些办公行政人员，只要具备一基本办公能力，会基本的电脑操作能使用办公软件，以及能够处理一些人事问题，基本上就能任职，无需太高门槛。

公司的名称，杨志经过一番思量后，已经想好就叫：

从智

一方面是从事智慧教育的理念

一方面是实现人人智慧的教育目标。

三者，也是希望人类能够向着小智所存在的逻辑世界和逻辑高度前进，尽管是任重道远，也要跬步出发。

嗯，大致的创业进程和逻辑，已经被确定，现在最重要的事情是资金还没有到位，有了资金就可以快速启动创业逻辑，尽快将实际运行中的一些逻辑Bug找到，并一个个加以修正和弥补，让Bug一个不留，当所有Bug都被修复的时候，也是逻辑完整的时候，目标实现的时候。

“小智，你在吗，我需要更多的钱，实实在在的立马能花的钱。”杨志启动超级计算机智能系统。

“主人，我在的，你需要多大的数额。”

“第一轮投资，先来一百亿吧。”

“好的，立即执行。”

“嗯嗯”杨志对未来已经胸有成竹。

“主人，执行完毕。”

“钱在哪里?”杨志问道，“不会在微信支付宝里吧?”

“不是的，由于你这次需要的金额过大，超出你们人类一个自然人的正常范围。需要你亲自去提取。”

“去金融体系里提取。”

“我一个普通人，你让我怎么去弄这些钱?我去融资恐怕都没人理我！”

“按照目前你所处的社会的逻辑，这是你必须要经历的一个步骤。不过这对你有很多好处。过去你只是一个普通农民，你在社会中的存在，除了你身边的人，没有其他人知道。现在你需要获得超越普通人的信用，只有这样你才有资格动用更多的社会资源。”

“信用?”杨志疑惑不解。

“就是你在人类社会逻辑中存在的价值的多少。包括你的资产状况，你的社会认知度。”