第117章（1 / 2）

明诚有重大人事变革，因为明诚是付明锐白手起家打下的天下，加之他一直以来都是雷厉风行的铁腕风格，虽然明诚总部和旗下六家子公司组织机构严谨，一般人事任免都需要走层层流程，平时各个重要岗位上的人事斗争也是风起云涌，但是，当付明锐在高层会议上提议由付南风担任明诚传媒集团执行官，掌管明诚的行政部、业务部、策划部等几个重要的部门以及明诚旗下四家子公司时，没有人提出异议。毕竟大家都知道，之前让付南风担任副总裁，不过是因为他尚算年轻，未来整个明诚集团几十亿资产的掌门人，也是非他莫属的。

随着付南风职位调整，副总裁的空缺一时也让大家议论纷纷，付明锐却并没有在大会上会布副总裁接任人选，在会议结束之后，人事部也迅速做出了反应，在明诚的网站上第一时间公布人事任免公告。

在德国建立办事处被提上了正式的日程，之前德国方面很是积极，主动催促，付南风一拖再拖。

最大的困难仍然是人选问题，公司里觊觎这个位置的人大有人在，包括市场部经理方勉。甚至行政部的柳青也跃跃欲试，然后付南风却迟迟不给回复，而公司里张清岚和付南风因为经常的同进同出，惹来众人的议论纷纷，不过大部分人对张清岚还都挺服气的，金童配玉女嘛，苏沫在这样的环境里更是紧紧地守住自己的心，她知道自己如果不守住自己的内心等待她的或者就是万劫不复了。

苏沫数着时间，已经快有两个月没见面了，两个人又似乎恢复到了最初的模样，苏沫依然只能偶尔地透过玻璃窗看到付南风匆匆的身影，上次这样尴尬的相处后，两个人似乎都在有意地回避着对方。

九月，人事部发布消息，副总裁将在本月到职，明诚大厦三十八层B座25号房间拆得乒乓作响，这间三百平方米的复式套间要重新装修，用来迎接新来的副总裁。

据会议职员爆料，这位叫蔡敬之的新董事三十多岁，风度翩翩，国外名校毕业，在华尔街任职多年，金融圈早有名气，尤其是金融圈新贵这个头衔，是个无法令人忽视的人物。

苏沫一大早进了公司，感觉公司里气氛有点诡异，却没有多说什么。她拿起原来要递交的资料敲开了沈涛的办公室。

如同以往，沈涛清亮的声音响起“请进。”苏沫推开办公室大门，径自走了进去。

她把手里的文件夹放下：“沈总，这是我们部门整理出来的数据报告。”

沈涛没有吭声，正捏着手里的一沓信，紧锁眉头。苏沫好奇地溜了一眼。

却发现竟然是一叠信封——辞职信。

苏沫有些吃惊地问道：“这是什么回事？”

沈涛苦笑道：“还能怎样，乔氏挖人了！”

苏沫愣了一下：“乔氏？”她想起乔志东委托猎对公司到莲湖那次约谈。

沈涛点点头：“关于德国lauda公司的收购，付老先生和德国lauda公司集团拉股的派系早就开始闹矛盾，那些德国佬想要强行并购明诚很久了。前段时间公司旗下的几个子公司出了点事，德国lauda公司质疑明诚内部成员，一直在向董事会施压。听说这次的副总裁就是德方派来的针对付总的先遣队，木已成舟，总裁办传出的消息是，裁员势在必行。”

“这次付老先生也是骑虎难下。南风和新任副总裁的关系可就麻烦了，不是东风压倒西风就是西风压倒东风，不管哪种风，裁员是必行的事情了，裁员的话就是失民心，不裁员又影响投资者信心;但迟早要做决定啊，公司现在人心浮动，这不，你看乔氏趁虚而入，开始大肆挖人了！”

苏沫有些愣住，公司已经到了这么危急的时刻了吗？

付明锐创业之初，作风就极为强硬，当初因为资金周转问题，在国内找投资几番无果，只好战略性引进了合资伙伴德国的这家Langda，是出于国际市场的考虑，付南风的风格比起盛年时的付明锐不遑多让，可见纷争的最终目的还是对明诚的绝对控制权问题。