第七十二章 蓝(2 / 2)
田川回答说:“只要能够支撑住改进机的研制就行了。改进机一旦投入市场开始盈利,就用它来为新机器输血。实在不行的话,我还有一些其他的投资项目,到时也该盈利了,资金方面我应该支撑得住,这一点不用担心。”
田川最后给三人描绘将来的发展蓝图:“我对于机械公司的期望是很高的,我希望把它建设成为中国的约翰迪尔。而研发中心最终要发展成为一个大型的科研机构,应该能够为农机提供全面的技术和开发服务。希望我们共同努力,看这个小小的农机公司能够在十年之内造就多少个亿万富翁。我们大家共同努力吧。”
三人被田川所描绘的美好前景鼓动得热血沸腾,不约而同地鼓起掌来。
最后,围绕着田川提出的发展规划,四人商定了目前的工作任务:
第一,研发中心按照采棉机和新农机同时发展的工作任务,大量招聘人才,进行前期的人才储备和科室建设。
第二,让江晓光同时在研发中心挂职,进行科学的研发质量体系建设,提高研发工作的质量和效率。
第三,抽调技术人员,充实到田川注册的“农机服务公司”,准备接收约翰迪尔的高级农机,并接受美方的技术培训,彻底了解美方的设备。
第四,立即派人赶赴产棉区,了解棉农需要,和棉花种植知识,在安海军老师的配合下,为采棉机的设计和验证工作做好准备。同时,采棉季每年只有一个多月,远远无法满足机器研制的需要。要想办法到南方,寻找合适的实验田,种植反季节或错季节棉花,必要时可以采用设施农业的手段,把采棉机的试验季节延长到半年以上,具体需要的土地面积和需要投入的费用等有了方案后再评估。在这一点上,要积极听取安老师等棉花种植专家们的意见。这方面的投入要尽早,宁可白种一季的棉花,也不要影响机器的试验。
第五,着手考察合适的建厂地址,现在机械公司在京城,距离产棉区太远了,不适合生产、研发和销售工作的开展。在人员招聘时也要考虑到新厂区工作的问题。
第六,计算机参与设计和办公是大趋势,要首先在研发中心推广计算机的使用。同时,也要注重安全问题,尤其是网络安全。保密工作是重中之重,要坚决防止有意或无意间的泄密。现在虽然还没有显示出保密工作的重要『性』,但随着我们向行业巅峰前进,安全的重要『性』就会逐渐凸现出来。
各种事情定下后,天『色』已经很晚了,大家各自回去,田川送赵教授回农大。
在路上,田川正式向他提出工作聘用的问题。赵教授说:“知道了你的发展规划的几人里,我是唯一没有和你签订保密协议的人。对此,我自己都有些不放心。但我在体制里生活了一辈子,还不想放弃公职这个铁饭碗。你看这样好不好,我以外聘的兼职技术人员的身份,和公司签订一份保密协议。等于给你一个保证,也是给自己一份约束。”
田川说:“合作这么长时间了,对赵教授你的人品我是放心的。提出这个问题,是因为我想在公司里给你一个正式的名分,请你帮我带动整个研发中心的研究气氛。至于保密协议什么的,对你这种教书育人一辈子的人,我相信还不如你口头的一个承诺。这样吧,我尊重你的选择。”
过了一会,田川又说道:“现在的机械公司,我是全资占股的。我本来准备拿出5%的股份,用来奖励为企业做出贡献的员工。这5%的股份我不会一次『性』给出,而是分几批派发。第一批给出的3%里面,将有你的1%。现在公司的市值估计在三千万以上,将来采棉机搞起来了,应该会升值不少。”
不等赵教授推辞,他接着说道:“你不要急着推辞,这些股份是有限制的。三年之内不能转让,不能离职,否则我会无偿收回。三年之后一旦转让,我有优先回购的权力。在这前三年内,你只有分红的权力。不过在知道我的发展规划后,你也应该想到,短时间内,分红的可能『性』也不大。”