第二百五十八章 该怼还是要怼的（2 / 2）

挂断电话，周之浩直接就到机场乘坐了最近一班飞机回到了白云城。晚上八点，周之浩准时出现在了飞迅科技公司的会议室里。

十几名公司骨干成员，挤在狭小的会议室里，周之浩面沉如水，锐利的眼神从大家的面前扫过。

出了这么大的事情，大家的脸上都带着羞愧的表情，不敢跟周之浩对视。

现场的气氛压抑到了极点。

公司成立这么长的时间，虽然也有过危机和低谷，但是在周之浩的带领之下，最终也都会化险为夷，甚至是跟进一步。

而在相当长的一段时间里面，公司的运转和发展都十分顺利，没有出过任何问题，这让不少人都显得有些松懈。

如今，问题一下子爆发了出来，让人有些措手不及。

郑自明第一个开口承担责任：“周总，问题出在我游戏部门，是我没有严格把关，一切的责任都在我，你要怎么罚，我认栽。”

大家都朝郑自明看了过去。

周之浩也看着郑自明。

“你主管游戏部门，现在是你游戏部门的员工出了问题，你当然该罚。扣你半年薪水，这个季度的奖金去掉，具体职务就暂时保留，将功折罪吧。我一直以为，这个世界上最难揣测的就是人心，你看不透他们，我也看不透你们。人心隔肚皮，谁也不可能真正揣测到别人的看法。”

“可文明最大的优点，就在于建立了切实可行的有效制度。人治终归不如法治。我刚才回来的路上，就一直在想这个问题。”

章晓龙也开口了，他的脸上充满了疲惫，眼神里布满了血丝，说话的声音都有些沙哑。

“这件事情我也有责任，平时我还是疏于管理了。”

毫无疑问的是，章晓龙绝对是技术性人才，在专业领域那是一等一的存在。

但是正所谓闻道有先后，术业有专攻，技术大牛不一定是管理大牛——话说回来如果他真的是做生意的料，当初也不会把自己的公司给玩到破产边缘了。

周之浩微微点头，并没有否认章晓龙的过错。都是在一个公司里的，周之浩不可能用“章晓龙是技术性人才而不是管理型人才”这样的理由来偏袒他。

一旦开了这样的先河，那这个公司也就距离崩盘不远了。

“确实，你身上的研发任务虽然重，但是既然你身在这样的位置，有些责任还是要担起来。这样，你的惩罚就跟他一样，罚薪留职，可以吧？既然这样的事情已经发生，我也不想说就把你们这些元老和功臣怎么样。但是必要的惩戒还是有的。我这么做，能理解吧？”

章晓龙嗯了一声，说：“理解。”

就在这个时候，站在周之浩身边的刘慧茹开口了：“说来说去，大家都有责任。这些在办公室里兢兢业业工作的有责任，那你这个到处跑的老板有没有责任？”

刘慧茹从博大互联跳槽到飞讯，就抱着两个想法来的。第一个想法就是偷师学艺，将周之浩的那一套学到手，然后就把周之浩给踢开。第二个想法就是阻碍飞讯的发展，为自己出一口恶气。

然而随着时间的推移，她的这两个想法现在已经越来越淡，现在看到飞讯出了这么大的问题，原本应该幸灾乐祸的她，不知怎么的竟然有些难过。

当然了，难过归难过，这老板该怼还是要怼的。