第一百一十二章 培训归来（2 / 2）

“啊！你是陈总？对不起！不好意思，我不知道！”导购有些不好意思地说。

“没事！我就是来看看，怎么样？今天生意好不好？”晓黎问。

“还可以！我给你看看今天的销售小票……”导购兴奋地说着，走后柜台后面去打开抽屉拿销售单。

“你叫什么名字？”晓黎问。

“我叫孙晓晓，大家都叫我晓晓。”孙晓晓一边回答，一边拿出小票递给晓黎。

“陈总，你看，这就是今天的销售票据？”

“不要叫我陈总，叫我晓黎姐听起来更舒服！”晓黎微笑着对孙晓晓说。

“好，晓黎姐！”孙晓晓笑着回了一句！

晓黎看了看票据，说：“嗯，还可以！还有两个小时才营业结束，继续加油！”

…………

在店里和孙晓晓聊了一会儿，晓黎才离开。

然后到沃尔玛买了些日用品和零食，回家了！

第二天，晓黎到公司，跟大家开了一个会，讨论了店铺的整改方案，然后把具体的工作实施交给张辉和菲菲去执行。

然后根据老板的指示，拓展市场、开新店、加盟店的招商等一系列工作都要开始逐步进行了。

而要做这些工作，必须得增加人手，当务之急需要招聘一位市场拓展人员。

晓黎把成都公司的市场拓展计划和整体发展计划报告做好了传给许多，让他审核后交给老板，等待老板审批、招聘市场拓展人员。

在提交报告后等待的期间，晓黎只能自己去做这些工作。

接下来的日子里，晓黎每天早上在公司听张辉、菲菲和虹梅汇报头一天的工作，了解了工作完成进步，做了问题分析和新的任务安排后，就忙着出门了。

每天奔波在外面，成都市范围内的各大购物中心、商场广场、步行街等等，都要挨着去寻访，联系招商部，寻找目标店铺。

当然，也有新开的购物中心或者是商场招商部，来主动找晓黎的。

那天，一个自称是奥特莱斯招商部的人打来电话，说在招商，请晓黎过去看看！

奥特莱斯当时是新开业的一个商场，有铺位招商，这是晓黎知道的。

但是离公司比较远，而且是新开业，人气可能不太好，这不在公司的目标拓展计划之中，所以不宜入驻。

过了几天，金牛区在建的万达广场招商部发了一个招商会邀请函，邀请晓黎去参加公司的大型招商会。

晓黎觉得，像万达集团这样的大公司，招商会肯定是非常隆重，而且会有许多的商家去参加。

即便是不入驻，也可以借这个招商会的机会，认识许多行业经理人或者老板。

人脉，总是多多益善的！

所以，晓黎决定去参加这个招商会。

过了几天，许多给晓黎打来电话说，总公司的批复下来了，同意成都分公司招聘一名拓展专员。

晓黎接到消息十分高兴，然后马上联系了人事部，发布招聘信息。

过了两天，经过人事部筛选后，有几位求职者被安排过来面试。

经过沟通交流，最后确定了两位候选人提交到公司总部。

最后，一位叫明锋的男子被录取了。

明锋上班第一天，晓黎安排张辉给他说了公司的制度和要求，教他使用了公司的企业管理系统平台。

然后跟着张辉处理了一天的日常工作，让他熟悉了公司的情况和发展状况。