第八十一章 人员招聘到位（1 / 2）

回到家，关上门，晓黎拍拍胸口，终于松了一口气：总算安全到家了！

有点饿，放下挎包，赶紧去厨房准备煮点东西吃。看了看，只有番茄和鸡蛋了，只能做番茄鸡蛋面了。

一阵熟练的洗、切、煎鸡蛋、烧水煮面……

一会儿，香喷喷的番茄鸡蛋面做好了，撒上一撮葱花，开吃啦！

正准备吃面，手机有信息提示音，打开一看，是徐天昊发来的：

“晓黎，在干嘛呢？今天忙吗？”

“还好，每天都差不多！”晓黎回到。

“吃过晚饭了吗？不要让自己太累了！”徐天昊继续发来短信。

晓黎正准备回信息，突然想起刚才回家的公交车上的遭遇，本想告诉徐天昊，转念想了想，又忍住了。

“嗯，我知道！谢谢！”晓黎回到。

……

吃完饭，晓黎一边洗碗，一边想起妈妈催婚的电话，一边想想徐天昊对自己的关心。

在某一瞬间，晓黎也想接受徐天昊，省得妈妈催自己，自己也不会那么累。

可是再仔细想一下，自己似乎又做不到接受徐天昊，打心里的不能接受……虽然不知道是什么原因，但是很明白的一点就是没法接受！

洗完碗，晓黎怀着纠结的心情坐到电脑前，等着各区域汇报一天的销售情况，完成当日最后的工作。

闹钟响起，新的一天又开始了！

忙碌地赶到公司，打开电脑，开始处理一天的工作。

人事部的黄经理过来找晓黎了：“陈经理，我约了两位应聘区域督导的人上午过来面试，到时候你要不要一起看看？”

“嗯！今天事情有点多，我还不确定，忙得过来我就一起跟你面试，如果时间来不及，就只能你先把把关，复试再约时间交给我面试课。”晓黎回到。

“好的！那你先忙！”黄经理回答。

“好！辛苦你了！”

……

这一段时间，除了平常的正常工作，晓黎还要抽时间面试新人！

经过一个多星期的面试筛选，终于招聘到了一名区域督导吴彩，一名储备店长邱莹莹。

之所以是储备店长，是因为邱莹莹是一位市场营销专业毕业的硕士研究生，想从事服装行业，人也很机灵。最重要的是能够接受外派，所以晓黎觉得可以培养一下。

而区域督导吴彩，也是从服装导购一步步自己努力成长起来，有多年服装销售和店铺管理经验的女孩，而且对芬妮品牌和菲尼公司都有所了解。跟晓黎年纪相仿，是这一批求职者中综合条件较突出的一位，说得上是最佳人员。

先确定了重要的管理人员，就解决的人员问题的关键，其他的店铺人员可以在当地招聘就可以了。

晓黎拿着吴彩和邱莹莹的简历去找谭瑜商量：

“谭总，我跟你汇报一些工作。”走到谭瑜办公室门口，晓黎敲了敲门，说到。

“好！进来聊聊！我正好也有事找你。”谭瑜笑了一下回到。

“那我先说：新的区域督导和新店店长的人员已经确定了，这是简历！”晓黎把手里的简历表递给谭瑜说到。

“哦！你挑选的人员应该没什么问题。”谭瑜接过简历表一边说到。

谭瑜看完简历表，对晓黎说到：

“店长人选是一位没有工作经验的毕业生？还是硕士研究生毕业？学历倒是挺好的，我们公司还没有这么高学历的店长，不过……你说说你的想法？为什么选了一位没有工作经验的？”谭瑜好奇地问。