第六十四章 晋升店长啦(1 / 2)
跟侯梓潼通电话后,晓黎心情非常激动,马上要升职做店长了,太开心了!
于是,晓黎赶紧返回商场去了服务台,登记了招聘信息。
然后,迫不及待地跑回专柜,跟尤姐分享了这个好消息。
尤姐听了很是意外:“晓黎,你太厉害了!才做三个多月就可以升店长了!恭喜恭喜……”
……
三天后,跟娅茹品牌相邻的专柜导购介绍了一个人来娅茹上班。
晓黎和尤姐初步面试了,感觉还不错,就让她去公司人事部办理了入职。
新人入职上班后,晓黎去了龙华天虹商场的娅茹专柜做店长。
做店长后,晓黎更加努力。
除了日常销售,晓黎对本店的人员、货品、历史销售数据以及客户资料做了认真的分析,然后又了解了整个商场的服装品牌的销售情况。
在综合所有信息的基础上,晓黎对店铺管理进行了调整。
在没有顾客的时候,晓黎和店铺导购交流销售心得、研究服装的成套搭配等。
每到上新款的时候,带着大家一起试穿、做卖点分析、销售演练、货品陈列搭配等等,帮助大家熟悉货品的同时,提高大家的销售技巧。
晓黎除了做好龙华天虹商场专柜的店铺管理,也会抽空学习提升自己。
每到自己休息的时候,就会经常去书店看一些管理、营销方面的书籍。
店铺工作越做越顺,业绩也在稳步递增。
年底的年度总结会上,晓黎被评为优秀店长。
来年春天,常总跟侯梓潼商量将晓黎提升为区域督导。
又是休息日,晓黎打算回公司选一些龙华店没有上过的款式。
到公司,晓黎先去展厅看了看款式,然后去物流部申请了配货。
货品准备好了,晓黎去了总经理办公室。
走到门外,就看到常总在跟设计师讨论今年夏装的新款出稿情况。
过了一会儿,设计师走了,常总抬头看到了门外的晓黎:
“小陈,你回来了?”
“是啊,常总。我回来选了一些新款。”
“哦,挺好的!”
……
闲聊了几句,常总对晓黎说:
“前几天我跟候经理聊了聊你,我们打算把你调回公司做区域督导,你愿意吗?”
听到常总这样说,晓黎内心十分激动:
“当然愿意啦!这是我的目标呀……”
“好!有目标非常好!回头我让人事部安排招聘店长,店长到位了,交接好你就回公司上班。”
“好的,谢谢常总!”晓黎开心地回答。
…………
回去的路上,晓黎心里非常高兴,没想到常总这么快考虑让她晋升区域督导了!
这一好消息让晓黎更加有动力,每天对工作都充满了激情。
除了日常的销售和店铺管理,下班时间,晓黎会抽空去其他专柜,了解其他女装品牌的销售情况以及管理方式,为自己以后的店铺管理做准备。
学习他人之长,以不断提升自己是晓黎一向的学习方式。
一天中午,到吃饭时间了,晓黎让同事先去吃饭了,自己一个人看店。
中午时分,商场里面顾客很少。尽管广播播放着音乐,也显得有些冷清。
这时,一位个子高高的男性顾客在商场里东张西望,从远处走来。他一边走一边走马观花地经过一个又一个品牌。
晓黎看出了他的盲目性,待他走到娅茹专柜门外的时候,晓黎热情地上前打招呼到: